在招聘本地家務助理前，僱主宜先分析及決定以下事項：

1. 工作需要
2. 技能要求
3. 聘用模式

1. 工作需要：

工作類別	工作分析	工作範圍
家居清潔	居室面積/清潔範圍	房間、客廳、洗手間、浴室、廚房、露台、天台、花園、天花、窗門等
	工作細項及要求	更換床單被舖、拖地、抹窗等
	每項工作的次數	每星期更換床單1次、每月抹窗1次等
洗熨	洗衣方法	手洗或乾洗 若貴重/特別質料的衣物、脫色衣物要分開洗濯等
	熨衣	哪些須熨、不熨？如何熨？
預備膳食	餐次	分早、午、晚餐，例如：須預備每天午餐
	買菜費用 / 地點 / 時間	每星期買菜次數、費用每星期或每次支付、如須乘車外出購買，需支付額外車費等
	預備買菜 / 煮飯 / 煲湯	分早、午、晚餐例如：煮午飯及煲湯，晚餐只需替僱主準備
照顧家庭成員	照顧對象	嬰兒、小孩、成人或老人？ 多少名？ 健康狀況如何？
	需照顧的工作	接送上 / 下課、餵食、個人護理、陪診等
其他	照顧寵物、料理植物、陪月等



2. 技能要求：

相關工作經驗	如照顧小孩的工作宜找具相關經驗的人士擔任
語言	廣東話、國語、英語、其他地方語言
特別技能	如陪月、老人護理、園藝等

僱主要求技能越多，合適的求職者越會減少，或會影響 / 延長招聘時間，需調高薪金才能覓得理想人選，特別是需專門技能的如陪月、老人護理等工作。

3. 聘用模式：

性質	長期 / 短期 或 臨時性質
形式	兼職、全日或留宿
工作時間及次數	每週次數及每次時間
薪金	時薪 / 日薪 / 月薪 ? 為方便計算，一般兼職多採用時薪，全職多採用月薪