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家傭偷竊 |
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外傭在母親家中工作 | ||||
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遺失身份證 |
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護照到期 | ||||
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意外或疾病 |
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如何處理？ | ||||
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第
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| 問:本人菲傭到任只有一個月， 但發現家中小朋友的物品如玩具等，經常不見了，最終證實為菲傭所 為， 現欲解僱女傭， 但所失物品並非貴重，是否一定要報警解決，有否有更好辦法。又本人需對 菲傭有何解僱賠償。 答:如發現傭工有偷竊行為，僱主就必須先請僱傭公司的人員到家裏作為証人，才好翻傭工的房間/行 理，如果當場發現証據的話，可立即報警求助，如因為傭工偷竊而被解僱，僱主可無需付一個月 的代通金而即時終止僱傭合約，但要仍支付傭工未放的假期及回程機票予傭工，但如果不想報警的 話 ，僱主要以正常的情序，給予傭工一個月的通知期或代通知金、傭工未放的假期及回程機票予傭 工。 |
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| 問:本人有2個小孩，僱傭印傭照顧他們及打掃，而小孩放學後,便到我母親家中直到晚上才回家，
所以 印傭也在我母親家中工作。 請問可以嗎? 答:由於法例規定，每一個僱傭只可以為一個家庭(即合約上列明的地址)工作，所以你的印傭不能在你 母親的家中作。 |
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| 問:若女傭的身份證遺失了，怎麼辦？ 答:可至入境事務處申請補發，其費用將由女傭自行負擔。 |
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| 問:如女傭所持護照於合約期間內到期該如何處理？ 答:如女傭所持護照之有效期於合約到期前到期，可請Agent於護照到期日前，備齊相關資料到女傭所 屬國家之香港領事館辦理更換即可。 |
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| 問:如果女傭因意外或疾病住院，其醫療費用將由誰支付？ 答:女傭所有住院費用皆由僱主支付，所以僱主可以在女傭到港的第一天開始，幫女傭投保家傭保險， 如女傭因重大意外或重大疾病住院，應送女傭到公家醫院，以免保險公司的理賠不足支付私家醫院 的醫療費用。 |
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| 問:如果在女傭到職後，發現到她很不禮貌又頂嘴，且做事又懶散，應該如何處理？ 答:女傭在到職後，發生了以上的問題，可以在第一時間告知Agent，請Agent派員來家中處理，並可以 請Agent於當場寫警告書給女傭，如女傭下次再犯，願受何種處罰。如僱主無法再次給予此名女傭機 會，即可要求Agent安排更換一名新的女傭。 |
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